党员管理有了“硬杠杠” ——花官镇推行党员积分量化管理显成效

发表时间:2019-05-20

  今年以来,花官镇创新党员管理难题,对全镇党员实行了分类积分量化管理,通过差异化、常态化、规范化的管理,有效破解了党员“作用难发挥、表现难评价、效果难长效”等问题,进一步推动党内政治生活常态化制度化。

  分类管理,精准设置积分细则。在对全镇党员全面调查摸底的基础上,在农村党支部、非公企业党支部、机关镇直党支部设置不同的积分内容。党员积分实行百分制,主要包括基本行为积分和民主评议积分两部分。通过在同一领域用一把尺子一个标准去丈量,让同类别的党员公平竞争,进一步提升争优动力。

  明确要求,规范量化积分事项。积分项目的确定以党员权利义务为依据,采取加分与扣分相结合的办法进行。既包括参加组织生活、按时缴纳党费、服从组织安排等必须落实的“硬指标”,也包括参加志愿服务、维护安全生产、带头发展致富等“加分项”,对不履行党员义务等行为设置“红色底线”,实行“一票否决”。同时每个支部安排一名记录人和监督人负责党员积分的记录工作。通过规范具体积分事项,让党员的权利和义务更加清晰,使党员有了看得见、摸得着、做得到的行为标准。

  注重实际,强化积分结果运用。在日常积分管理中,建立以党支部为单位的考评小组,负责对党员日常行为积分情况进行跟踪记录,每月进行一次登记,每季度进行一次汇总,每半年进行一次认定;年底开展民主评议党员,得出民主评议积分。通过党员量化积分管理,把表现好的党员推了出来、表现差的党员亮了出来,为评议党员提供了一本明白账,避免了年终评议打人情分、印象分现象,促进了党员奖优罚劣、能进能出机制的健全和落实。

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