通滩镇“三变”破流动党员管理难题

发表时间:2019-05-13

  通滩镇针对流动党员管理工作中的“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”三大难题,积极探索创新方式方法,坚持“三变”举措进行有效破解,确保流动党员“离乡不离党,流动不流失”,切实提升流动党员教育管理服务水平。

  坚持优化管理,变“他乡”为“故土”。镇党委深入开展基层党组织关系排查工作,准确掌握流动党员出入情况,实施动态管理,对流动党员的个人情况、流向、联系方式等基本信息进行分类登记造册。强化“抱团取暖”,建立宜宾流动党支部1个,建立交流帮扶“朋友圈”,及时发布实效性、针对性强调的就业信息,帮助他们解决实际困难,及时了解流动党员们的内心思想动态,让流动党员无论走到哪里都能感受组织的温暖,确保流动党员“处处都是家”。

  坚持互联互通,变“面授”为“网传”。积极探索“网络+”服务模式,以QQ、微信为载体,定期上传支部党课学习内容、推送习新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习资料,确保流动党员可以随时随地随心学习。定期开展线上讨论活动,鼓励流动党员利用碎片化时间,通过网上留言、意见反馈、自谈观点、提出建议等形式共同参加党内生活。通滩13个村社区已建立党员微信群,对流动党员进行服务与管理,并指定党务人员负责微信群的学习与管理,实现了从“点对点”到“点对面”的转变

  坚持本土培育,变“外出”为“回流”。建立外流人员沟通联系机制,利用春节、清明等返乡季,组织流动党员召开以交流经验、共享信息、携手发展为主题的座谈会,定期发布土地、资金、税收等各类利好政策及惠民信息,搭建回乡创业平台,实行“头雁回引”“引凤归巢”工程,吸引外出务工人员积极返乡创业。目前,通滩镇已建立长河养蜂协会党支部、麒瑞石材厂党支部、振兴投资有限公司党支部,积极带动村民脱贫致富。

  随着经济社会的不断发展,流动党员越来越多,流动的范围越来越广,流动越来越频繁。加强和改进对流动党员的管理,已成为新形势下加强党的建设一项十分紧迫的任务。通滩镇坚持在流动党员管理上管好、管活、管出成效,切实提高基层党组织凝聚力和战斗力,让流动党员流动不流失、离乡不离党。

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