创新党员管理“家访”形式

发表时间:2019-05-11

  近期,郑州市上街区对一段时间未参加“三会一课”、主题党日等组织生活的党员,按年龄划分,开展“红色家访”活动,进一步加强党员教育管理。(5月6日 中国组织人事报)

  “红色家访”是一个创新举措,实践证明对党员管理作用很好。加强党员教育管理,必须坚持实效导向、目标导向、问题导向,导向正确了、鲜明了,工作推动才会有力有效。一段时间以来,加强党员教育管理是一个老大难问题。比如,流动党员大部分是外出务工人员,他们分散在不同的城市,时间和空间的距离,让党员教育管理非常困难,有些党员长期不参加组织生活,长期不向组织报告个人情况,导致党员教育管理“失之于宽、失之于软”的问题比较明显。同时,通过调研也了解到,大多数流动党员是愿意参加组织生活的,但只是由于不方便等原因,存在力不从心的情况。

  党员是党的肌体细胞,是党的全部战斗力的基础。加强党员教育管理,是推进全面从严治党向纵深发展的关键举措,是提升党的执政能力的必要保障。因此,必须采取有力有效的举措,切实加强党员教育管理,通过定期的学习教育,锤炼党员的意志作风,增强党员的干事激情,最重要的是让党员在关键时刻能够发挥先锋模范作用,带领人民群众克服困难。比如,在人民群众遭遇生命财产安全损失的时候,员要挺身而出,传递党的关怀和温情,尽全力帮助困难群众,想尽一切办法解决他们的问题,这是一名党员应有的担当。发挥党员的先锋模范作用,关键是要把党员的政治觉悟激发出来,让党员从心底里认识到自己的责任。

  加强党员教育管理探索创新,是党员教育管理的大势所趋。在新的形势下,党员已经有8800万之多,数量非常庞大,这本身增加了党员教育管理的难度。再加上党的组织体系目前还不够健全,层级比较多,架构比较臃肿,对互联网、物联网等特殊领域的党建工作还比较薄弱,党员队伍的建设也就存在问题,只有因地制宜积极探索党员教育管理的新模式,才能推动党员教育管理取得更加积极的成效,党建工作质量才能得到持续提升、扎实有效。(董莹)返回搜狐,查看更多

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