抓好流动党员管理是基层党建的一个新课题

发表时间:2019-05-02

  2017年12月,在北京大红门服装批发市场从事二十多年纺织品生意的何明芳,将门店搬至河北省永清县云裳小镇,成为小镇的第一家入驻商户。当时小镇的配套设施还不太完善,对未来仍有疑虑的她,因党组织的关怀,吃下了一粒“定心丸”。(3月28日,光明日报)

  流动党员形成的原因不尽相同,有的是因外出务工到了新的地方,有的是因移民搬迁到了异地、有的是因建设需要调整撤迁安置,有的是因退休挂靠子女……他们与原有党组织脱离了联系,思想上想过组织生活,但往往事与愿违,这就需要基础党组织伸出援手,给他们关怀,让其继续得到党的阳光雨露。

  流动的党员要得新家,就需要进行基层属地管理。到了那个区域,进了那个地界,就归属那个基层党支部进行管理,原支部与新支部进行好相应的组织关系衔接,明其身份,让其就地参加组织生活,这样就不会产生离开了属地,就成了脱离组织的编外人员。

  正如文中的老党员何明芳,由于北京大红门服装批发市场的疏解,让她入驻云裳小镇,成为了一位流动党员。在云裳小镇党支部的关怀与帮助下,她找到了新家,坚定了在小镇长期发展的决心,积极参加党支部组织的各项活动,成为商户党员中的核心骨干之一。同时,在她的号召带动下,其他5名商户党员,也将组织关系转入云裳小镇党支部,壮大了小镇的党员队伍。

  基层支部要主动接纳外来的流动党员。要懂得“抓流动党员管理,既是《党章》的硬性要求,也是党建工作的必然选择。”做好流动党员工作、管理好流动党员,不仅是讲政治、顾大局的体现,也是发挥党员先锋模范作用、推动地方健康发展的重要保证。

  倘若基层组织对流动党员不热情,不接纳,不关怀,久而久之,因无法参加其应有的组织生活和相关活动,他真的就会有可能脱离组织,这样对党来说是一大损失。

  当然,作为员,自身也要有坚定的信念,走到新的地方,要主动与当地党组织取得联系,亮明自己的党员身份,积极参加当地党组织开展的各项活动,让自己的先进性始终能保持入党初心。

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