蒲洲热电围绕“四个一”“三步走”推行“党员价值管理”模式

发表时间:2019-04-27

  今年以来,同煤漳电蒲洲热电公司党委严格按照漳泽电力党委工作部署,紧密结合企业发展实际,要求企业全体党员以“改革创新、奋发有为”大讨论活动为政治牵引,紧密围绕在政策理论上先学一步、建言献策上领先一步、个人发展目标上登高一步、工作实绩上再攀一步“四个一”目标,分“三步走”有序推行“党员价值管理”模式,助力企业全年任务目标的顺利实现。

  一是确定党员价值目标。该公司党委要求每位党员根据自身情况和工作实际,选定一个主攻方向,确定年度价值实现目标,并按照时间节点制定详实可量化、可操作的阶段性支持性目标,分步推进实施。

  二是制定目标实现方式。该公司依照每位党员制订的价值目标,设置党员价值目标进度上墙图表,由各支部按月、按季标定党员价值进展情况,营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围,激励全体党员充分发挥自己的先锋模范作用,在工作实绩上做出表率,争当楷模。

  三是公开进度进行鞭策。该公司公开党员价值目标进度图,一方面可以使党员本人产生荣誉感,责任感和使命感,让党员们时刻不忘自已是一名员,使他们的身份意识常在,时刻警示各自工作。另一方面,将每名党员价值目标推进情况公置于广大群众的监督之下,形成潜在的激励和鞭策,促进党员自律进取,奋发有为,确保目标务期必成。(刘玉潭)

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